Вход

Главная » Иные структуры » Федеральные структуры

Фонд социального страхования

Скидки к страхововму тарифу Print



Филиал № 9 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в соответствии с Административным регламентом предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 06.09.2012 №177н (далее – Административный регламент), предоставляет страхователям государственную услугу по установлению скидки к страховому тарифу на 2016 год.
Для рассмотрения вопроса предоставления государственной услуги заявителем подается заявление, форма которого предусмотрена приложением №5 к Административному регламенту в срок не позднее 1 ноября текущего года.
Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги указан в п. 27 Административного регламента.

26 August 2015

Социальное страхование: вопросы и ответы Print

Вопрос 1. Меня уволили с работы во время отпуска по беременности и родам. Где и в каком размере я буду получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?


Ответ: Порядок назначения, размеры и сроки выплаты пособий гражданам, имеющим детей определены Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ) и Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 №1012н (далее - Приказ № 1012н).


Согласно абзацу 5 ч. 1 ст. 13 Закона №  81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации.


Пособие по уходу за ребёнком женщине, уволенной в период отпуска по беременности и родам, составляет 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам (абзац 4 ст. 15 Закона №81-ФЗ). Средний заработок для выплаты пособия по уходу за ребёнком рассчитывается в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ и постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».


Сообщаем, что в то же время размер пособия не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком и быть больше максимального размера пособия для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций.


С 1 января 2015 года  максимальный размера пособия для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций – 14135,37руб.


Ежемесячное пособие по уходу за ребенком таким матерям выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. «б» п. 45 Приказа №1012н).


Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить в орган социальной защиты населения по месту жительства (п.54 Приказа № 1012н) следующие документы:


- заявление о назначении пособия;


- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия;


- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копии;


- выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;


- сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12. 2009  № 1100;


- справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;


- справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;


Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет (п. 46 «б» Приказа №1012н).


По вопросам, назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует обращаться в орган социальной защиты населения по месту жительства.


Вопрос 2. Предприятие где я работаю находится в стадии банкротства. Могу ли я получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в Фонде социального страхования?


Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006  № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицу, работающему по трудовому договору, осуществляется его работодателем, выступающим в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию.


Работник в случаях, предусмотренных федеральными законами, имеет право на обязательное социальное страхование, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, установленном Федеральными законами (ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ).


К сведению сообщаем, что согласно ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по обязательному социальному страхованию может также осуществляться страховщиком (исполнительным органом Фонда социального страхования РФ), но только в следующих случаях:


1.  В случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком;


2. В случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;


3. В случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.


В указанных случаях выплата пособий осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ по месту регистрации страхователя через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.


В период банкротства юридического лица и до момента его ликвидации обязанности по выплате пособий по обязательному социальному страхованию возлагаются на данное юридическое лицо.


Вопрос 3. Мы приняли на работу пенсионера.  Его непрерывный стаж более 8 лет. Но у него в работе был перерыв более года (когда находился на пенсии). Сотрудник заболел. В каком размере выплачивать пособие 100% или 80%?.


Ответ: В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч.1 ст.16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). При этом исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.


Таким образом, никаких исключений для работников-пенсионеров нет. Их страховой стаж определяется по общим правилам, то есть на основании данных трудовой книжки.


В рассматриваемом случае пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по общим правилам, то есть если непрерывный стаж работы сотрудника составляет восемь лет, то пособие рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

04 August 2015

Новый регламент о финансовом обеспечении предупредительных мер Print

Филиал № 9 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ уведомляет что приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2014 №598н, утвержден Административный регламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно–курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее Административный регламент).

Для предоставления государственной услуги заявителем подается заявление, форма которого предусмотрена приложением №3 к Административному регламенту, и документы, необходимые для предоставления государственной услуги (в соответствии с п. 18 Административного регламента).
Заявление о предоставлении государственной услуги по приятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер предоставляется до 1 августа текущего года.

27 April 2015

О ПОРЯДКЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ОСНОВНОГО ВИДА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Print

О ПОРЯДКЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ОСНОВНОГО ВИДА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ – ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, А ТАКЖЕ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СТРАХОВАТЕЛЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ САМОСТОЯТЕЛЬНЫМИ КЛАССИФИКАЦИОННЫМИ ЕДИНИЦАМИ


(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 января 2006 года №55 в ред. приказов от 01.08.2008 №367н от 22.06.2011 №606н, от 25.10.2011 №1212н)


1. Основной вид экономической деятельности (далее – ОВЭД) определяется страхователем самостоятельно.


ОВЭД для коммерческой организации является вид деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг;


ОВЭД для некоммерческой организации – тот вид, в котором по итогам предыдущего года было занято наибольшее количество работников организации.


При осуществлении деятельности по нескольким видам экономической деятельности, распределенным равными частями в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг, страхователь подлежит к отнесению к ОВЭД, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности.


2. Для подтверждения ОВЭД страхователь ежегодно в срок не позднее 15 апреля предоставляет в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации следующие документы:


- заявление о подтверждении ОВЭД по форме согласно приложению №1 к Порядку;


- справку – подтверждение ОВЭД по форме согласно приложению №2 к Порядку;


- копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей-субъектов малого предпринимательства).


Указанные документы представляются на бумажном носителе либо в форме электронного документа, с использованием ЭЦП на основании Федерального закона от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).


Территориальный орган Фонда в двухнедельный срок с даты представления документов уведомляет страхователя об установленном ему с начала текущего года размере страхового тарифа, соответствующем этому классу профессионального риска ОВЭД страхователя.


Если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, не позднее 15 апреля не представил документы, подтверждающие ОВЭД, территориальный орган Фонда относит данного страхователя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности, и в срок до 01 мая уведомляет страхователя об установленном с начала текущего года размере страхового тарифа, соответствующего этому классу профессионального риска.


ОВЭД вновь созданных страхователей, которые не осуществляли свою деятельность в предыдущем году, не требует подтверждения в первый год их деятельности.


Предоставление государственной услуги и получение консультаций:


Филиал №9 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.


Адрес: 652870, г. Междуреченск, ул. Юности д.10; телефон: (38475) 49922; (38475) 48648.


График работы: понедельник – четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00.

13 February 2015

Сдача расчета по Форме 4-ФСС уполномоченным представителем Print

Уважаемые страхователи!

Государственное учреждение – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ информирует о возможности представления отчетности через уполномоченного представителя в электронном виде.

В соответствии с ч.1 ст.5.1 и п.4 ч.1 ст.28 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ плательщик страховых взносов может участвовать в отношениях, регулируемых данным законом, через законного или уполномоченного представителя.

Страхователи, в частности, имеют право представлять через уполномоченного представителя расчет по Форме - 4 ФСС в  территориальный орган Фонда по месту своего учета, в том числе, в электронном виде.

Уполномоченные представители осуществляют свои полномочия на основании доверенности. В доверенности указывается лицо, которое назначено уполномоченным представителем организации, индивидуального предпринимателя, а так же срок, в течение которого она действует.

Уполномоченному представителю организации выдается письменная доверенность от организации за подписью руководителя с приложением печати организации. Уполномоченный представитель индивидуального предпринимателя действует на основании доверенности, оформленной в простой письменной форме от имени индивидуального предпринимателя за его подписью с приложением печати, либо нотариально удостоверенной доверенности.  

Уполномоченному представителю для реализации своего права сдачи  расчета Формы - 4 ФСС РФ в электронном виде необходимо осуществить следующие действия:

1.  Зарегистрироваться  на Портале Фонда социального страхования РФ (http://portal.fss.ru) , иметь свой логин и пароль.

2.  Зайти на Портал Фонда социального страхования РФ в раздел «Уполномоченные».

3.  Добавить данные физического лица - уполномоченного.

4.  Ввести информацию о действующих доверенностях страхователей (в любом удобном формате: jpg, jpeg,pdf, doc) и сроках их действия.

5.  Загрузить сертификат электронной подписи уполномоченного.

6.  Обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя, представить действующий сертификат электронной подписи, оригиналы доверенности от страхователей-доверителей.

После проверки соответствия данных представленных документов данным на портале, сотрудник Фонда устанавливает статус соответствующей организации в состояние «Утвержден», и у уполномоченного появляется право представлять расчет по Форме-4 ФСС в  территориальный орган Фонда в электронном виде.

15 January 2015

День приема граждан 26 августа 2014 г. Print

26 августа 2014 г. с 13:00 до 15:00 в филиале № 9 ГУ - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу г. Междуреченск, ул. Юности, д. 10, состоится прием граждан специалистами регионального отделения по следующим вопросам:
  • обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение льготных категорий граждан, а также инвалидов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями;
  • обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обеспечение пособиями по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Номер телефона для предварительной записи: 8(384-75) 4-56-79

13 August 2014

Print

Филиал № 9 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации сообщает, что с 1 января 2015 года плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, обязаны представлять отчетность (4-ФСС) в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью.


До 01.01.2015 требование о предоставлении отчетности в электронном виде распространяется только на плательщиков, у которых численность работников превышает 50 человек. Изменения в действующее законодательство по снижению порога численности с 50 до 25 человек внесены Федеральным законом от 28.06.2014 №188-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования».


Поскольку переход на представление отчетности в электронном виде занимает определенное время (выбор поставщика услуг, освоение программного обеспечения, получение усиленной квалифицированной электронной подписи), целесообразно приступить к решению данного вопроса заблаговременно.


Обращаем внимание: в соответствии с частью 2 статьи 46 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» несоблюдение плательщиком порядка представления отчета (4-ФСС) влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей.

06 August 2014

Print

Филиал №9 Государственного учреждения – КРОФСС РФ разъясняет взаимосвязь между «серой» зарплатой и неплатежами в Фонд социального страхования.

Связь здесь прямая и очень сильная. Чем больше работодателей выдают зарплату «в конвертах», тем меньше идет поступлений в бюджет, перечислений во внебюджетные фонды. В том числе и в наш Фонд. Применяя серые схемы выплат зарплаты, работодатель лишает социальной поддержки работающих у него людей. От размера зарплаты зависят выплаты по больничным листкам, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, обязательные выплаты пострадавшим на производстве.

К нам часто обращаются женщины, которые собираются в декрет. Им в первую очередь надо помнить, что, соглашаясь при приеме на работу на «серую» зарплату, они лишаются в полном объеме получаемых из Фонда пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Нередко сталкиваемся с тем, что размер выплачиваемых пособий женщинам меньше того, на что они могли бы претендовать при получении легальной зарплаты. Происходит это потому, что в большинстве случаев в первичных бухгалтерских доку¬ментах указан заработок, равный минимальному размеру оплаты труда. С этой суммы и рассчитываются пособия. При этом сами женщины нередко признают, что на самом деле получаемая ими официальная зарплата намного больше.

Также «серая» зарплата может негативно повлиять и на размер производимых Фондом страховых выплат в связи с утратой профессиональной трудоспособности. Ведь при назначении страховых выплат конкретному человеку работодатель указывает только официальную зарплату. Зарплата, получаемая в конверте, разумеется, не показывается, взносы и налоги с нее не уплачиваются. Для работодателя это очень выгодно. Налицо экономия средств. Однако сам пострадавший при несчастном случае будет получать от Фонда социального страхования минимальные страховые выплаты, т.е. только с указанной официальной зарплаты.

Таким образом, практика «серых» зарплат изначально порочна. Считаем, что работодатели должны быть социально ответственными перед государством, а самое главное, перед своими работниками.

27 June 2014

Изменение правил финансирования предупредительных мер Print

Филиал № 9 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ сообщает, что приказом Минтруда России от 20.02.2014 г. №103н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными (или) опасными производственными факторами, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 г. № 580н (далее Правила).

В соответствии с внесенными изменениями, если страхователи с численностью работающих до 100 человек не осуществляли два последних календарных года, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно – курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, объем средств на финансовое обеспечение указанных мер рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году.

Кроме того, Правила предусматривают изменение мероприятия «проведение аттестации рабочих мест по условиям труда» на мероприятие «проведение специальной оценки условий труда», а также в перечень предупредительных мероприятий включено новое мероприятие «приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи».

26 June 2014

Print



Информируем о том, что 17.06.2014 после 19:00 введен в действие новый квалифицированный сертификат открытого ключа подписи уполномоченного лица для подписи квитанции о приеме расчета (http://fss.ru/uc/F4_FSS_RF_2014_qualified.cer).


Обновление расположено на ресурсах Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) по адресам: f4.fss.ru; docs.fss.ru; forma4.fss.ru; docs-test.fss.ru.


Данные сведения затрагивают страхователей, сдающих расчеты «Форма 4-ФСС» в электронном виде самостоятельно через портал ФСС РФ с помощью программы "Подписание и шифрование электронных документов". В случае отправки страхователями расчетов через спецоператоров связи ничего предпринимать не требуется, т.к. все необходимые действия выполняет соответствующий спецоператор связи.

20 June 2014

Изменения в отчетной форме 4-ФСС Print

Уважаемые коллеги!


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.02.2014 №94н «О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Минтруда России от 19.03.2013 № 107н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и порядка ее заполнения» зарегистрирован в Минюсте РФ 04.03.2014 № 31505.


Данный приказ применяется при представлении расчета, начиная с 1 квартала 2014 года.


Обращаем внимание на ряд изменений и дополнений, внесенных в форму расчета:


1.  На титульном листе поле «код по ОКАТО» исключен.


2.  В разделе 1 таблица 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов» дополнена строкой 8 следующего содержания: «Сумма выплат и иных вознаграждений, производимых физическим лицам индивидуальными предпринимателями, применяющими патентную систему налогообложения, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих виды предпринимательской деятельности, указанные в п.п. 19, 45-47 п. 2 ст. 346.43 НК РФ».


3.  В разделе 2 таблица 10 изложена в следующей редакции: «Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года». Поскольку в этой таблице указываются сведения по состоянию на 1 января 2014 года, а специальная оценка условий труда в 2013 году не проводилась, в расчетах, представляемых в 2014 году, следует как и раньше отражать данные о проведенной аттестации рабочих мест.

21 March 2014

О финансовом обеспечении предупредительных мер Print

Филиал № 9 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ сообщает, что финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в счет взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, в 2014 году осуществляется на основании  Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 г. № 580н.

Перечень мероприятий, подлежащих финансовому обеспечению в счет страховых взносов, указан в пункте 3 Правил. Заявление на финансирование предоставляется страхователем в срок до 1 августа текущего календарного года.

03 March 2014

Очередная индексация выплат возмещения вреда, назначенных в связи с трудовым увечьем Print

С 1 января 2014 размер ежемесячных страховых выплат для лиц, застрахованных по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, увеличивается на 5,0 процентов.
Основаниями этого увеличения стали: постановление Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2013 года № 1179 «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; приказ Фонда социального страхования РФ от 25 декабря 2013 года № 601 «О перерасчете ежемесячных страховых выплат».
Увеличение коснётся ежемесячных страховых выплат, назначенных до 1 января 2014 года.
Предельная величина индексируемых выплат ограничена максимальным размером ежемесячной страховой выплаты, установленной Федеральным законом от 02.12.2013 № 322-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов». В 2014 году максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет – 61920,0 рублей.

17 January 2014

Вручение кресел-колясок Print

03.12.2013 состоялось вручение технических средств реабилитации (кресло-коляски) гражданам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве, а также гражданам льготной категории.

В данном мероприятии принял участие директор Филиала №9 Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации В.В. Паршикова.

Всего с начала года филиалом были обеспечены кресло-колясками разной модификации 74 человека, в том числе пострадавшие на производстве и граждане льготной категории, на сумму 1 346 814,15 руб.

Данные технические средства реабилитации предназначены для людей с разной степенью активности.

10 December 2013

Вручение автомобилей пострадавшим на производстве Print


19 ноября в торжественной обстановке и.о. управляющего Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Людмила Бабичук вручила ключи от новых «LADA GRANTA» пострадавшим на производстве гражданам. Автомобили, специально оборудованные для людей с нарушениями функций одной или обеих ног, получили десять человек. На мероприятии так же присутствовала Валентина Шмакова, председатель Кемеровской областной организации общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов», депутат Кемеровского областного совета народных депутатов».

С 2000 года автомобили пострадавшим выдаются бесплатно. За этот период Кузбасским региональным отделением Фонда пострадавшим в результате несчастного случая на производстве и профзаболеваний выдано 1230 автомобилей, включая компенсацию за самостоятельно приобретенные автомобили других марок. Люди, пострадавшие в результате производственных травм, могут и самостоятельно приобрести автомобиль другой марки - Фонд социального страхования предоставляет такую возможность. В частности, гражданину компенсируется часть расходов в пределах стоимости автомобиля, определенного в государственном контракте, но не выше фактической его стоимости.

- Автомобили пострадавшим на производстве в результате несчастного случая или полученного профессионального заболевания выдаются бесплатно на 7 лет, - говорит Людмила Бабичук, - по медицинским показаниям бюро медико-социальной экспертизы, пострадавшие, у которых имеются медицинские показания на обеспечение специальным транспортным средством и отсутствуют противопоказания к вождению автомобиля, определенные в ПРП могут обращаться в филиалы ГУ-КРОФСС РФ по месту получения страхового обеспечения, с заявлением, ПРП и медицинской водительской справкой.

- Для людей, получивших серьезные травмы, личный транспорт – это, прежде всего, возможность быстро и удобно добраться до магазина, поликлиники или социального учреждения, дачного участка, выехать на отдых всей семьей. - В целом же реализация данной программы является одним из важнейших этапов социальной адаптации и повышения качества жизни, - отметила Валентина Шмакова.

Эта программа продолжится и в 2014 году. Следующее вручение состоится в первом полугодии 2014 года.

21 November 2013




Администрация Междуреченского городского округа © 2010

652870, г.Междуреченск, пр. Строителей, 20А

goradmin@mrech.ru

приемная главы города: 8-(384-75)-2-82-81

отдел приема граждан 8-(38475)-2-75-04

отдел по работе со СМИ 8-(38475)-2-73-14

вопросы по работе сайта webmaster@mrech.ru